Munkavédelem

Munkavédelem

  • Átalánydíjas szerződés alapján végzendő munkavédelmi feladatok ellátása.
  • Munkavédelmi szabályzatok elkészítése.
  • Átfogó hibaelhárító munkavédelmi szemle lebonyolítása. Képviselet.
  • Munkabalesetek kivizsgálása, jegyzőkönyvezése ügyintézéssel. Szaktevékenység ellátása.
  • Tervek, tervfejezetek munkavédelmi mellékletének elkészítése.
  • Beruházások, fejlesztések munkavédelmi komplex előkészítése a használatbavételi eljárásokhoz.
  • Munkavédelmi szempontú üzembe helyezések – létesítmény, gép – berendezés.
  • Munkahelyi Kockázatértékelés, elkészítése a munkavédelemről szóló 1993. évi    XCIII.tv.54.(2)bek. alapján. Kémiai kockázatértékelés. 
 
1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) alapján:
 
* Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása a munkáltatók kötelessége. A megvalósításának módját a munkáltató határozza meg. A szabályokat úgy kell meghatározni, hogy végrehajtásuk megfelelő védelmet nyújtson a munkavállalókon túlmenően a munkavégzés hatókörében tartózkodóknak és a szolgáltatást igénybe vevőknek.
 
* Ha valamelyik tevékenységet a Mvt vagy a biztonsági szabályzat munkabiztonsági szaktevékenységnek minősít, azt a munkáltató csak külön jogszabályban meghatározott munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személlyel végeztetheti.
 
* Biztonságos munkavégzés követelményeinek teljesítése helyett a munkáltató pénzbeli vagy egyéb megváltást a munkavállalónak nem adhat. Ahol a munkavállaló veszélyforrásnak lehet kitéve, a hatásos védelmet zárt technológia alkalmazásával, egyéni védõeszközök és szervezési intézkedések alkalmazásával kell megvalósítani.
 
* A munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös tekintettel az alkalmazott munkaeszközre, veszélyes anyagokra és készítményekre, a munkavállalókat érõ terhelésekre, valamint a munkahelyek kialakítására. – munkahelyi kockázatbecslés/kockázatértékelés
 
* A munkáltató a tevékenységétől függő munkavédelmi veszélyességi osztályba sorolása és a munkavállalók létszáma (már 1 fő munkavállaló esetén is!) szerint köteles munkavédelmi szakképesítésű személyt alkalmazni, minimálisan heti egy órában. Az alkalmazás külső szolgáltatás útján is megvalósítható.
 
* A szervezett munkavégzés fogalma vonatkozik a munkavállalót nem foglalkoztató gazdasági társaság természetes személy tagjára is, ha személyes közremûködésével végez munkát (tehát az egyéni vállalkozókra is vonatkozik a munkavédelmi törvény!).



« Vissza az előző oldalra!

Elérhetőségek

VASI VESTA KFT.

9700 Szombathely,
Selmec utca 14.
Telefon: 94328920
E-mail küldése
VASI VESTA KFT. - Magyar